グローバル化を推進している民間企業の中には、職場内で英語を公用語に採用したり、英会話が得意な人材を積極的に受け入れたりしているところが増えています。
特に、国内外に数多くの支社を構える外資系企業では、採用試験の際に一定レベルの英会話のスキルを要求しているケースもあります。そのため、海外経験が豊富な人や、難易度が高い語学の検定に合格をした人などが有利な状況にあります。
英語が堪能な人は様々な業界の職場で定年まで活躍できるチャンスがあるため、就職活動を通じ、企業ごとの英語力の重要性をしっかりと見極めましょう。
海外の取引先や顧客とのやり取りがある大手企業の中には、若手の従業員の人材育成の一環として、業務研修の際に英会話のレッスンを導入したり、英会話スクールに通う際の費用を負担したりしているところもあります。もし、営業職や総合職など、日々の業務の中で英語を使用する機会が多い職種を目指しているのなら、それぞれの企業が求職者に期待する能力や経験についてしっかりと把握しておきましょう。
なお、英語が苦手な人は、採用試験までの間に自分なりに通信教育や英会話スクールなどを利用して、実務に役立つ英語力を身につける必要があります。
なお、英語が役立つ職場の事情については、実際に勤めてみないと分からないこともあります。そのため、採用試験に応募する前に志望企業に勤めている人の体験談を参考にし、就職活動に役立つ事柄をチェックしておくことも大事です。